ミラトレの就労移行支援って何をするの？｜通所者が語る実際のプログラム
ミラトレに興味はあるけれど、「実際にはどんなことをするんだろう？」という疑問をお持ちの方は多いと思います。就労移行支援と聞くと、堅苦しい訓練や難しいプログラムをイメージする方もいるかもしれません。でも、ミラトレの支援はとても実践的で、ひとり一人の状況やペースに合わせたやさしいサポートが特徴です。たとえば、生活リズムを整えるところから始まり、少しずつ「自分の得意」「向いている仕事」へと気づいていけるように設計されています。ここでは、ミラトレの通所者が実際に経験しているプログラムの流れについて、わかりやすくご紹介します。
就職に向けた「ステップ式」支援が特徴｜日々の取り組みと到達点
ミラトレの支援は、段階的にステップアップしていける「ステップ式」の支援プログラムが特徴です。いきなり就職を目指すのではなく、まずは生活習慣や自己理解からスタートし、少しずつ“働く準備”を積み重ねていけるようになっています。たとえば、朝決まった時間に起きる習慣づくりや、自分に向いている仕事を見つけるワークなど、就職活動に入る前の土台づくりがとても丁寧に行われます。また、各ステップで「何を目指すのか」が明確なので、不安なく進める点も安心材料のひとつです。以下の表では、各ステップごとの支援内容や、利用者がどんな変化を実感できるかをご紹介します。
| ステップ | 支援内容 | 目指す変化 | 主な到達目標 |
| ステップ1 | 生活リズムの安定／通所習慣 | 毎日決まった時間に起きられる | 午前通所の定着・遅刻ゼロ |
| ステップ2 | 自己理解と適職探索 | 「自分に合う仕事」が見えてくる | 希望職種の仮設定 |
| ステップ3 | 職業訓練・グループワーク | 働く準備を実践で体得 | 履歴書完成・面接練習通過 |
| ステップ4 | 実習・求人応募・就職 | 本番での対応力・自信の定着 | 面接合格・企業マッチング成立 |
スキルよりも「自己理解」から始める支援構造
ミラトレの就労支援は、「すぐにスキルを身につける」というアプローチよりも、まずは“自分のことを知る”というステップを大切にしています。たとえば、「何が得意か」「どんな場面でストレスを感じやすいか」といった自己理解を深めるところから始まり、それをもとに自分に合った職場環境や働き方を一緒に考えていくスタイルです。焦って就職を目指すより、自分自身を理解してから仕事を選んだ方が、長く安定して働き続けられる可能性が高くなります。支援員もこの考えに基づいて、利用者の気持ちに寄り添いながら支援してくれるので、無理のない就職活動が進められるのが嬉しいポイントです。
小さな目標を積み上げるステップ設計
いきなり就職を目指すのではなく、ミラトレでは「小さな成功体験」を積み重ねていくことで自信を育てる支援が行われています。たとえば、「今日は遅刻せずに通所できた」「報告がきちんとできた」といった日々の些細な達成も、ちゃんと振り返って言葉にしてくれる支援員がいるから、前に進んでいる実感が得られます。目の前の一歩一歩に意味があるという考え方は、自己肯定感を高め、就職への意欲を無理なく育ててくれます。完璧じゃなくて大丈夫、少しずつでいいんだと思わせてくれる安心感が、ミラトレにはあります。
週1〜5日まで自分のペースで調整可能
「毎日通えるか不安」「体調に波があるから心配」という方でも安心できるのが、ミラトレの通所スケジュールの柔軟さです。週1日からスタートして、少しずつ日数を増やすことができるので、自分のペースを守りながら通所を続けられます。無理をして急に負荷をかけるのではなく、支援員と相談しながら“ちょうどいい”ペースを探せるのが嬉しいですね。通所日数に応じたプログラムの組み立ても可能なので、「週3日で安定したら、次は週4日を目指してみよう」といった段階的な目標設定も無理なくできます。継続のしやすさこそが、安心につながる環境づくりなのです。
支援内容の中身を徹底解説｜1日の流れと学べること
| 時間帯 | 活動内容 | 目的 | 学べること |
| 10:00〜10:15 | 朝礼・健康確認 | 状態の可視化・リズム作り | 挨拶／報告／感情の言語化 |
| 10:15〜12:00 | スキルワーク | 基礎訓練／自己理解 | タイピング／自己分析ワーク |
| 13:00〜14:30 | 模擬業務／SST | 就業場面を疑似体験 | 指示理解／報連相／協働作業 |
| 14:30〜15:00 | 終礼・振り返り | 日々の成長確認 | 自己評価・他者フィードバック |
午前：体調管理・就活準備ワーク
午後：グループワーク・ビジネスマナー・模擬就労
月単位のテーマ型プログラム（例：自己分析／報連相など）
「支援内容が良かった」と感じた人の声
| 利用者属性 | 通所前の課題 | 印象に残った支援 | 気づき・変化 |
| 20代男性（発達） | 指示の理解が苦手 | チェックリストでの作業練習 | 段取りに自信がついた |
| 30代女性（精神） | 自己肯定感が低い | 日報フィードバック | 「頑張りが認められた」と感じた |
| 40代男性（ブランクあり） | コミュニケーション不安 | 模擬就労のチーム作業 | 他人と働く感覚を取り戻せた |
「通所して生活リズムが整った」
「模擬就労が実際の現場に近くて自信がついた」
「“相談できる”という安心感があった」
他の就労移行支援と何が違う？ミラトレ独自のサポート比較
| 比較項目 | ミラトレ | 一般的な支援事業所 | 差別化ポイント |
| 支援のスタイル | 実践重視／模擬業務型 | 座学中心の講義型が多い | 「就職後に役立つ」力が身につく |
| コミュニケーション訓練 | チームワークを重視 | 個人ワーク中心 | 職場に近い“関係構築力”を体験 |
| 実習企業の種類 | 職種ごとに複数選べる | 少数／紹介まで時間がかかる | 自分で「選ぶ」体験ができる |
LITALICOワークスと比べた強みと向いている人
実践型か座学型か、学び方の違いで選ぶ
無料見学で体感できること｜初めての不安を安心に変える体験
| 見学の流れ | 内容 | ポイント | 初参加者の声 |
| 受付〜導入 | 担当者と面談／サービス説明 | 支援内容やスケジュール確認 | 「緊張がほぐれた」 |
| プログラム見学 | 実際の訓練を見る | 利用者の雰囲気や支援員の対応を観察 | 「通いやすそうだった」 |
| 個別相談 | 不安・質問に対応 | 自分に合うかどうかの確認 | 「押しつけ感がなく安心した」 |
オンライン見学・個別面談の流れ
見学でチェックしたい「支援員の関わり方」
地域別の就職実績を公開｜数字で見るミラトレの信頼性
| 地域 | 主な就職先業種 | 定着率 | 就職までの平均期間 |
| 東京エリア | 事務・清掃・物流 | 86.5% | 約4.5ヶ月 |
| 関西エリア | 接客・製造補助 | 84.0% | 約5.2ヶ月 |
| 東海・九州 | 軽作業・販売補助 | 82.7% | 約5.8ヶ月 |
都市部と地方での支援拠点と就職先の傾向
障害特性別の就職例から見る職種分布
このページのまとめ｜“支援内容”で選ぶならミラトレの実践型に注目
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