dodaチャレンジの面談から内定までの流れは？面談までの準備や注意点・対策について

dodaチャレンジの面談の目的は？担当キャリアアドバイザーと面談をする目的について

dodaチャレンジに登録すると、まず担当キャリアアドバイザーとの「面談」が行われます。
「何を聞かれるんだろう」「緊張しそう…」と不安になる方も多いですが、大丈夫。
この面談は、あなたが“安心して長く働ける職場”に出会うための大切なステップなんです。
ここでは、dodaチャレンジの面談がどうして必要なのか、その目的を5つのポイントでわかりやすくご紹介しますね。

目的１・あなたに「ぴったりの求人」を紹介するため

dodaチャレンジのアドバイザーは、あなたの状況や希望に合った求人を紹介するために、まずはしっかりと情報を把握しようとしています。
「どんな働き方が向いているか」「どんな会社なら安心して働けそうか」といった“あなたに合う仕事”を見極めるために、面談はとても重要な時間なんです。
求人票だけではわからない、あなたの価値観や仕事への思いも汲み取ってくれるので、ミスマッチを防ぐことにもつながりますよ。

ミスマッチのない求人を提案するために面談はとても重要

就職してから「やっぱり合わなかった…」とならないために、面談では小さなことでも遠慮せずに伝えることが大切です。

目的２・あなたの障害内容や配慮事項を共有してもらうため

dodaチャレンジでは、障がいの内容や生活リズム、体調に関することも丁寧にヒアリングしてくれます。
たとえば「午後は疲れやすい」「大勢の前で話すのは苦手」など、配慮してほしいことを具体的に共有できる場でもあるんです。
この情報は企業にも伝わり、面接時や入社後の働き方にも反映されるので、「ちゃんと理解してもらえてる」という安心感につながります。

通院頻度、疲労がたまりやすい場面や時間帯、NGの業務内容（電話対応など）、必要な配慮（作業環境、勤務時間など）を共有します

細かいことでも、あなたが“無理なく働ける環境”を作るための大切なヒントになるので、ぜひ遠慮なくお話ししてくださいね。

面談では障害特性や、働くうえで困ること・不安なことを細かく共有することができる

不安を隠す必要はありません。「その気持ち」を理解してくれるパートナーとして、アドバイザーがそばにいます。

目的３・あなたのキャリア・経験・スキルを把握するため

これまでの経験やスキルも、あなたの強みを企業に伝えるうえでとても重要な情報です。
「アルバイトしかしていない」「ブランクがある」といった不安があっても大丈夫。
面談の中で話を整理しながら、どんなスキルがあるか、どんな仕事に活かせるかを一緒に考えてくれるので、自分でも気づかなかった強みに出会えることもありますよ。

経歴やスキルをアピールできると、より条件の良い求人が見つかるチャンスが広がる

スキルや経験が明確になることで、企業側も「こんなポジションで活躍できそう」とイメージしやすくなります。

目的４・あなたの就職活動の不安・悩みを整理してくれる

「働けるか不安…」「何から始めていいかわからない」そんな気持ちを抱えたまま就活するのは、つらいですよね。
面談では、そうした不安も一つずつ聞き取って、前向きな選択ができるように一緒に考えてくれます。
ブランクがある方や転職回数が多い方にも、背景や状況を丁寧にヒアリングして「伝え方」のアドバイスをしてくれますよ。

ブランク期間が長く不安な場合は、その間のリハビリ・生活改善をアピールしてくれる

無理に取り繕わず、正直に話して大丈夫。過去より「今どう向き合っているか」を大切にしてくれます。

転職回数が多い場合は、今は安定して働ける理由を説明する方法を考える

面談を通して、不安に思っていたことも“自信を持って話せる材料”に変えてくれることが多いです。

目的５・あなたの書類作成・面接対策のための情報収集をする

面談で得た情報は、アドバイザーが履歴書や職務経歴書の作成サポートに活かしてくれます。
どんな強みをどうアピールすればいいか、どんな質問にどう答えたらいいかなど、実践的なアドバイスがもらえるので「一人で頑張らなきゃ…」という不安がぐっと減りますよ。

アドバイザーには履歴書・職務経験書のアドバイスをもらえる

見せ方次第で伝わり方が変わるからこそ、プロの視点からのサポートは心強いですよね。

アドバイザーには面接でよく聞かれる質問の対策をしてくれる

「こんなこと聞かれたらどう答えよう…」と悩む前に、一緒に準備しておけるのがdodaチャレンジの安心ポイントです。

dodaチャレンジの面談でよく聞かれる質問について詳しく紹介します

面談でよく聞かれること１・現在の体調や通院状況

面談でよく聞かれること２・どんな仕事を希望しているか（職種・業務内容）

面談でよく聞かれること３・どのエリア・場所で働きたいか（勤務地・リモート可など）

面談でよく聞かれること４・1日何時間くらい働けるか、週何日働けるか

面談でよく聞かれること５・これまでの職歴・経験・得意なこと

面談でよく聞かれること６・どんな配慮があると働きやすいか

面談でよく聞かれること７・「これはできない」「NGな業務」はあるか

面談でよく聞かれること８・長期的にどんな働き方を目指しているか（キャリアビジョン）

dodaチャレンジの面談でアドバイザーに聞いておいたほうがよいことを詳しく紹介します

自分から聞いておきたいこと１・勤務形態（在宅勤務はある？フレックス勤務は？）について

自分から聞いておきたいこと２・会社の障害者雇用の実績・環境（バリアフリー・サポート体制など）について

自分から聞いておきたいこと３・昇給・キャリアアップの可能性について

自分から聞いておきたいこと４・アドバイザーとの連絡方法（メール・電話・LINE）

自分から聞いておきたいこと５・求人紹介のペースや頻度

dodaチャレンジの面談前・面談中・面談後の注意点は？面談の流れは？面談までに準備しておきたいことについて

面談前の注意点１・職歴や障害の状態についてまとめておく

自分の経歴（職歴・仕事内容・何が得意だったか）

障害の特性（診断名・等級・症状・困る場面）

通院頻度・服薬の有無

どんな配慮があれば働きやすいか

これからの働き方の希望（職種・勤務地・在宅希望など）

面談前の注意点２・面談の環境を整えておく

オンライン（電話）面談の場合は電波が安定している場所、静かな場所を選ぶ

面談前の注意点３・清潔感のある洋服を選ぶ

面談は企業面接ではないが清潔感のある第一印象のよい洋服を選ぶ

面談中の注意点１・遠慮せず「できないこと」も伝えましょう

できないこと」「配慮が必要なこと」も正直に伝えましょう

面談中の注意点２・アドバイザーは「味方」だから、リラックスして話そう

緊張せず、素直に話すのが一番！

自分の希望や不安はしっかり言葉にしよう

面談中の注意点３・希望条件は「優先順位」を決めておく

「譲れない条件」と「妥協できる条件」を整理しておこう

面談中の注意点４・企業情報・求人情報の内容はきちんと確認する

勤務条件や仕事内容は必ず確認しましょう

疑問や不安があれば、その場で質問しましょう

面談中の注意点５・アドバイザーへの態度や対応も大切

アドバイザーにも礼儀正しく接しましょう/挨拶はしっかり！相手の話は最後まで聞きましょう

面談後の注意点１・求人紹介を待つだけにならないようにしましょう

面談後１週間たっても連絡がないときは自分から状況確認をしましょう

提出書類（履歴書・職務経歴書など）の準備は早めにしましょう

面談後の注意点２・フォローアップは積極的に受ける

企業面接の対策はしっかり受けましょう

書類の添削サポ―トはしっかり受けましょう

職場定着サポートはしっかり受けましょう

dodaチャレンジの面談はどのようでした？dodaチャレンジを実際に利用したユーザーの口コミを紹介します

口コミ１・初めての転職活動で不安だらけでしたが、アドバイザーがとにかく丁寧。障害のことや、通院の状況、働くうえでの不安をじっくり聞いてくれて、“できないことを無理にやらせる”ような雰囲気は全くなかったです

口コミ２・面談はオンラインで、時間は40分くらい。アドバイザーはハキハキしていて良かったけど、マニュアルっぽさも感じたかな

口コミ３・働く上で何が苦手か、どういう配慮が必要かをかなり細かく聞いてくれました。

『電話対応は避けたい』『指示は紙ベースがいい』みたいな希望も伝えやすかった

口コミ４・希望年収や勤務条件を話したら、『現状だと少し難しいです』とはっきり言われて、少しショック…。アドバイザーが現実的なアドバイスをくれて、“じゃあ今できることは何か”を一緒に考えてくれたのは良かった

口コミ５・オンラインでの面談でしたが、通信トラブルもなく時間通りに進行。

こちらの話をしっかり聞いて、整理しながらまとめてくれたので、話しているうちに

自分の希望が明確になってきた感じでした

口コミ６・最初の担当はやや事務的で、こちらの話もあまり引き出してくれない印象。

思い切って担当を変えてもらったら、めちゃくちゃ親身になってくれる人に当たった

口コミ７・手帳申請中で、求人紹介はまだできないと言われたけど、

キャリアアドバイザーと話すことで“自分がどんな働き方をしたいか”が整理できました

口コミ８・“どこに困りごとがあるか”を中心に聞かれるのかな、と思っていたら、

“何が得意ですか？”“どんな仕事ならワクワクしますか？”みたいに、ポジティブな質問も多くて、“あ、自分にも強みがあるんだな”と気付けました

口コミ９・年齢的に厳しいかも…と思いながら面談したけど、“これまでの経験を活かせる仕事”を一緒に探してくれて、『スキルを活かして、キャリアアップできる求人を探しましょう！』と提案してもらえました

口コミ10・面談はもちろん、終わった後のフォローがすごく丁寧。“あの時の話をもとに、こういう求人を紹介します”とか、“他に気になる点はありませんか？”みたいな連絡がきめ細かい

dodaチャレンジの面談の注意点についてよくある質問

dodaチャレンジの口コミや評判について教えてください

dodaチャレンジの求人で断られてしまったらどうすれば良いですか？

dodaチャレンジで面談後に連絡なしの理由について教えてください

dodaチャレンジの面談の流れや聞かれることなどについて教えてください

dodaチャレンジとはどのようなサービスですか？特徴について詳しく教えてください

障がい者手帳を持っていないのですが、dodaチャレンジのサービスは利用できますか？

dodaチャレンジに登録できない障害はありますか？

dodaチャレンジの退会（登録解除）方法について教えてください

dodaチャレンジのキャリアカウンセリングはどこで受けられますか？

dodaチャレンジの登録には年齢制限がありますか？

離職中ですがdodaチャレンジのサービスを利用できますか？

学生ですがdodaチャレンジのサービスを利用できますか？

参照：よくある質問（dodaチャレンジ）

dodaチャレンジの面談は？その他の障がい者就職サービスと比較

就職サービス名	求人数	対応地域	対応障害
dodaチャレンジ	1,500	全国	全ての障害
アットジーピー（atGP）	1,500	全国	全ての障害
マイナビパートナーズ紹介	350	全国	全ての障害
LITALICOワークス	4,400	全国	全ての障害
就労移行支援・ミラトレ	非公開	全国	全ての障害
ランスタッドチャレンジ	260	東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪	全ての障害
Neuro Dive	非公開	全国	全ての障害
Cocorport	非公開	首都圏、関西、東海、福岡	全ての障害